Le dernier rapport de l’Observatoire des Transitions Professionnelles se penche sur les parcours des personnes ayant bénéficié du Congé Individuel de Formation (CIF). L’étude met en lumière que ce dispositif est principalement utilisé par les ouvriers, employés et salariés ayant un niveau de formation allant jusqu’au bac.
En 2015, 31 916 personnes ont terminé une formation financée grâce au CIF. Parmi elles, 27 721 ont été sollicitées par mail pour connaître leur situation professionnelle un an après leur formation. Sur ce panel, 16 118 personnes ont répondu, représentant un taux de réponse de 58 %.
Le CIF : un outil de reconversion et d’évolution professionnelle
Parmi les répondants, 78 % souhaitent changer de métier, tandis que 22 % cherchent à se perfectionner dans leur domaine actuel. Les aspirations varient selon les secteurs : 98 % des professionnels de la vente et du commerce envisagent une reconversion, contre 53 % des salariés du secteur de la santé qui préfèrent approfondir leurs compétences.
Près de la moitié des participants ont réussi leur transition et occupent aujourd’hui un poste en adéquation avec leur formation. Beaucoup témoignent d’une nouvelle motivation au travail et d’une meilleure valorisation de leurs compétences. Un tiers des bénéficiaires sont encore en transition, soit en recherche d’emploi, soit en phase de création d’entreprise.
Le CIF s’est également avéré être un tremplin pour les personnes sans emploi au moment de leur entrée en formation, notamment pour les anciens intérimaires ou employés en CDD : un an après, trois sur quatre ont retrouvé un emploi.
Pour aller plus loin
Cette étude, réalisée chaque mois pour le compte du FPSPP par le Fongecif Bretagne, enrichit les données de l’Observatoire des Transitions Professionnelles. Elle offre une vision précise des dynamiques de mobilité professionnelle générées par le CIF (www.observatoire-transitions-professionnelles.fr).
