Propositions du COPANEF pour la mise en œuvre du « Plan 500 000 »




Comment atteindre les objectifs du plan 500 000 ? en préparation de la réunion quadripartite prévue le 29 février 2016, le Copanef émet des propositions afin de dynamiser la politique emploi-formation des demandeurs d’emploi.


Afin d’atteindre les objectifs du plan 500 000, le Copanef estime indispensable de :

  • Construire des indicateurs exhaustifs. Le Copanef indique dans sa note "Il n’est plus admissible de rester dans le flou sur le nombre de demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une action de formation chaque année (clarification actions/personnes) et sur le montant de l’investissement de chaque financeur ou opérateur en matière de formation des demandeurs d’emploi."
  • Mieux définir les besoins en formation à court et moyen terme, ainsi que les moyens à mobiliser pour les satisfaire.

Le Copanef propose que ce plan combine des actions longues et courtes, certifiantes et qualifiantes, sans oublier l’acquisition des savoirs de base en s’appuyant notamment sur la certification CléA.

Pour la mise en oeuvre concrète du plan, le Copanef propose, entre autres, une remontée des informations régionales ainsi qu’une mise en perspective nationale.