Le Coparef (Comité paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation) est chargé de mettre en œuvre, à l’échelle régionale, les politiques paritaires définies par les accords nationaux interprofessionnels. En collaboration avec les acteurs locaux, il assure la coordination de ces politiques avec celles des pouvoirs publics et des autres organismes régionaux.
Parmi ses missions principales, le Coparef :
- Anime la mise en œuvre des politiques définies par le Copanef au niveau régional.
- Collabore avec les autorités régionales pour élaborer et valider la liste régionale des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF).
- Émet un avis motivé sur la carte régionale des formations professionnelles initiales, transmis au Conseil régional avant son adoption.
- Coordonne les politiques de formation avec celles menées par les pouvoirs publics et d’autres acteurs régionaux, dans le cadre des instances compétentes.
Ces missions, précisées dans la délibération du 16 avril 2014 des partenaires sociaux, confirment le rôle clé du Coparef dans le déploiement territorial des politiques paritaires.
Composition du Coparef
En Métropole
Le Coparef est constitué de 20 représentants régionaux, répartis équitablement entre :
- Les organisations syndicales de salariés.
- Les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Pour les organisations disposant de plusieurs représentants, la parité femmes-hommes est strictement respectée.
Dans les DOM et collectivités d’outre-mer
Dans les départements et collectivités d’outre-mer (DOM, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, et Saint-Pierre-et-Miquelon), le Coparef comprend :
- Entre 4 et 9 représentants des organisations syndicales de salariés les plus représentatives localement.
- Entre 4 et 9 représentants des employeurs désignés par leurs organisations respectives.
Ces membres incluent également des représentants des organisations syndicales et professionnelles nationales, s’ils ne siègent pas déjà au sein de l’instance locale.
Une instance au service des territoires
En résumé, le Coparef incarne le lien entre les politiques nationales et leur application territoriale. En garantissant une collaboration étroite avec les acteurs locaux, il veille à ce que les besoins en formation et en emploi des régions soient pleinement pris en compte, tout en respectant les principes de parité et de concertation.
