Si 2015 fut pour le CNEFP une année de transition, 2016 a été une année plus féconde avec l’achèvement de son plan d’action 2015/2016 et l’ébauche de celui de 2017/2018. Le Conseil a ainsi déployé son activité sur les multiples registres qui répondent à ses missions.
Tout en poursuivant l’exploitation de l’enquête DEFIS, centrée sur les trajectoires des salariés, il a tout à la fois :
- mené à bien les deux études programmées en 2015 (ingénierie de formation pour les salariés les moins qualifiés, impact des formations obligatoires),
- lancé deux nouvelles évaluations (mise en œuvre du CEP)
- valorisé par une journée d’étude les principaux travaux qu’il a depuis sa création menés à leur terme.
La première évaluation initiée en 2017 sera consacrée à l’impact de l’ANI de décembre 2013 sur les négociations de branches professionnelles.