Date de signature : 12/11/1951
IDCC : 1325
Numéro de brochure : 3013
Convention collective :
Voir la convention collective sur legifrance
Adresse :
76 rue Saint Lazare
75009 Paris
Téléphone : 01 43 45 45 42
Courriels : contact@fncc.coop
Site internet : http://www.fncc.coop/
Voir le site de présentation :
CPNE de la branche coopératives de consommateurs
Adresse :
47 rue de la Victoire
75009 Paris
Téléphone : 01 44 71 99 00
Site internet : https://www.opcalia.com/
Voir la fiche complète de Adresse :
76 rue Saint Lazare
75009 Paris
Téléphone : 01 43 45 45 42
Courriels : contact@fncc.coop
Site internet : http://www.fncc.coop/
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, de plus de 26 ans en contrat ou période de professionnalisation, CIF ou VAE.
Description de l'emploi : Assurer la bonne marche de son rayon. Animer, diriger et former le personnel qui lui est confié sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.
Définition de la formation et cahier des charges pédagogique.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, de plus de 26 ans en contrat ou période de professionnalisation, CIF ou VAE.
Description de l'emploi : Mise en oeuvre des produits ; relation clientèle ; vente ; encaissement ; vie du rayon.
Financements : Opca.
Organismes de formation : Non défini actuellement.
Contenu de la formation : Défini par le cahier des charges.
Durée de la formation : 385 heures sur 12 mois.
Définition de la qualification et cahier des charges pédagogiques.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, de plus de 26 ans en contrat ou période de professionnalisation, CIF ou VAE. Pré-requis : niveau V pour les nouveaux salariés. 2 ans d'expérience pour les salariés de coopératives. La sélection du public et le recrutement sont réalisés par la coopérative sur la base souhaitée dans l'accord sur la création de certificats de qualification professionnelle (CQP). La CPNE-FP préconise : - le niveau V comme niveau d'entrée pour des nouveaux salariés après une vérification des prérequis (lecture et connaissance de l'alphabet, bonne vue, vision de l'espace, aptitude physique ..) ; - une expérience de 2 ans pour des salariés déjà dans la coopérative.
Description de l'emploi : Réception des marchandises ; préparation des commandes ; expédition des produits à l'aide des chariots élévateurs ou autres engins de manutention en exécution des consignes données.
Financements : Opca.
Organismes de formation : Non défini actuellement.
Contenu de la formation : Défini par le cahier des charges.
Durée de la formation : 315 heures minimum en 2,5 mois.
Définition de la qualification et cahier des charges pédagogiques.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : - salariés de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation ; - salariés de plus de 26 ans avec (ou sans) expérience du métier en contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation ; - salariés d'entreprises d'autres branches professionnelles dans le cadre du contrat individuel de formation (CIF) ; Dans le cadre de la validation des acquis : salariés actuels des magasins coopératifs dans le cadre de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation (DIF) ou du plan de formation de la coopérative. La sélection du public et le recrutement sont réalisés par la coopérative : - sur des critères propres » pour des nouveaux salariés ; - à partir de la motivation pour des personnels déjà dans la coopérative.
Description de l'emploi : Mise en oeuvre des produits ; relation clientèle ; vente ; encaissement ; vie du rayon.
Financements : Opca.
Organismes de formation : Non défini actuellement.
Contenu de la formation : Défini par le cahier des charges.
Durée de la formation : 385 heures sur 12 mois.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, de plus de 26 ans en contrat ou période de professionnalisation, CIF ou VAE.
Description de l'emploi : Appliquer la politique commerciale de la société. Veiller au respect des procédures administratives, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Forme, supervise et coordonne le travail de l'ensemble du personnel du magasin. Réaliser des tâches liées à l'approvisionnement, la vente, le contrôle journalier de son unité de vente et des rayons, le contrôle de gestion, la gestion du personnel, la gestion administrative, la gestion technique.