Fiche signalétique de la convention collective

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

• Accord du 26 mai 2016 relatif à la validation CPNE-FP et à la création d'un CQP « Opti-vision »
• Accord du 31 mars 2016 relatif à la mise en place d'une contribution conventionnelle obligatoire à la formation professionnelle
• Accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Accord du 11 mars 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Accord du 21 avril 2005 relatif à l'accès des salariés à la formation professionnelle continue tout au long de la vie
• Accord du 1er décembre 1998 portant création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle

Modifié par

• Avenant n° 2 du 1er décembre 2017 à l'accord du 23 septembre 2011 relatif au FORCO et aux statuts du FORCO
• Avenant n° 1 du 21 juillet 2015 à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Avenant n° 1 du 3 mars 2009 à l'accord du 21 avril 2005 relatif à la formation professionnelle
• Avenant n° 2 du 8 février 2007 à l'accord cpne-fp du 1er décembre 1998
• Avenant du 17 novembre 2005 à l'accord du 1er décembre 1998 relatif à la CPNE-FP

CQP associés à cette branche

• CQP Opti-vision

  Mieux répondre aux besoins en compétences liés aux évolutions sectorielles.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non	Non renseigné	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné	Non

  Commentaires public / pré-requis : Jeunes sous contrat de professionnalisation, salariés dans le cadre du plan de formation, de la période de professionnalisation, du CPE ou du CIF. Pré-requis : titres ou diplômes permettant l’exercice légal de la profession d’opticien-lunetier.

  Description de l'emploi : L'opticien-lunetier est en charge de la conception, de l'ajustement, du montage et de la vente d'un éventail d'appareils de correction de la vue, lunettes et lentilles particulièrement. Professionnel de la santé, son métier se situe à la jonction entre la profession de technicien et de conseiller commercial. Il travaille en complémentarité avec le médecin ophtalmologiste, qui est chargé de réaliser les prescriptions. Il exerce en tant que salarié au sein d'un établissement d'optique.

  Financements : Forco

  Organismes de formation : Audioptic (92 Clamart), Esoo (49 Angers), Gréta GPI2D (75 Paris), Gréta Jura (39 Morez)), Ico (91 Bures/Yvette), Sup d'Optic (92 Antony), Supvision (14 IFS), Iut (13 Marseille)

  Contenu de la formation : 4 modules obligatoires : réfraction complexe ; contactologie simple (lentilles souples) ; relation client ; réglementation. Modules optionnels (choix de 4 sur les 6) : basse vision ; vision de la personne âgée ; vision de l'enfant ; contactologie évoluée ; prévention-santé ; conseil/gestion opérationnelle.

  Durée de la formation : 487 heures.

  Source de la fiche : http://www.forco.org/Home/Details/4246