Bricolage (vente au détail en libre-service)

Fiche signalétique de la convention collective

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

Modifié par

CPNE de la branche

CPNEFP bricolage

Adresse :
5 rue de Maubeuge
75009 Paris

Téléphone : 01 42 82 15 00

Site internet : http://www.fmbricolage.com/

Voir le site de présentation :
CPNEFP bricolage

OPCA de la branche

Observatoire de la branche

Observatoire prospectif du commerce

Adresse :
251 boulevard Pereire
75852 Paris

Téléphone : 01 55 37 41 48

Courriels : observatoire@forco.org

Site internet : http://www.forco.org/

CQP associés à cette branche

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes sous contrat de professionnalisation. Salariés dans le cadre du plan de formation, du capital temps formation ou du congé individuel de formation. Sous contrat de professionnalisation : Baccalauréat ou diplôme équivalent niveau IV, niveau classe de terminale, avec expérience professionnelle. Pour les salariés en formation continue : niveau V, avec un minimum de 3 ans en entreprise dans le secteur du bricolage.

    Description de l'emploi : Le (la) caissier(e) est un(e) employé(e) débutant(e), qui travaille sur une caisse enregistreuse et s’initie aux procédures relatives à son poste. Il (elle) peut être appelé(e) à participer à l’étiquetage, au remplissage et à la maintenance des rayons.

    Financements : Forco, Fongecif, entreprises.

    Organismes de formation : Centres de formation internes des quatre grandes enseignes du bricolage et autres centres de formation agréés.

    Durée de la formation : 257 heures sur 6 mois en centre de formation pour les jeunes dont 23 heures d’évaluation finale.

    Source de la fiche : http://www.fmbricolage.com/page?n=56

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes sous contrat de professionnalisation. Salariés dans le cadre du plan de formation, du capital temps formation ou du congé individuel de formation. Pré-requis : niveau III ou IV avec expérience professionnelle ; niveau V avec un minimum de 5 ans en entreprise de bricolage.

    Description de l'emploi : Le chef de magasin est un agent de maîtrise qui anime et coordonne l’activité des employés à la vente dans un magasin indépendant. Il (elle) participe à leur formation et il (elle) peut être amené(e) à participer au recrutement. Sous les ordres et le contrôle du chef d’entreprise, il (elle) applique la politique en matière de réassortiment définie par sa hiérarchie. Il (elle) applique et veille à la bonne application des consignes générales et particulières définies par sa hiérarchie.

    Financements : Forco, Fongecif, entreprises.

    Organismes de formation : Centres de formation internes des quatre grandes enseignes du bricolage et autres centres de formation agréés.

    Durée de la formation : 507 heures dont 32 heures d’évaluation finale.

    Source de la fiche : http://www.fmbricolage.com/page?n=56

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes sous contrat de professionnalisation. Salariés dans le cadre du plan de formation, du capital temps formation ou du congé individuel de formation. Pré-requis : niveau III ou IV avec expérience professionnelle ; niveau V avec un minimum de 5 ans en entreprise de bricolage.

    Description de l'emploi : Le chef de secteur est responsable de la gestion, de l’organisation et de l’approvisionnement du secteur, dont il (elle) a la charge, suivant les critères de la société qui l’emploie. Il (elle) peut, dans le cadre de directives précises, être amené à effectuer des achats complémentaires. Il (elle) anime et coordonne l’activité des gestionnaires de rayons et des autres employés de son secteur, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.

    Financements : Forco, Fongecif, entreprises.

    Organismes de formation : Centres de formation internes des quatre grandes enseignes du bricolage et autres centres de formation agréés.

    Durée de la formation : 507 heures en centre de formation pour les jeunes dont 23 heures d’évaluation finale.

    Source de la fiche : http://www.fmbricolage.com/page?n=56

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes sous contrat de professionnalisation. Salariés dans le cadre du plan de formation, du capital temps formation ou du congé individuel de formation. Pré-requis : niveau V (CAP ou BEP) avec orientation mécanique ou électronique ; niveau V avec un minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire.

    Description de l'emploi : L’employé(e) S.A.V est capable de diagnostiquer les causes d’une panne et de réparer les appareils en vente dans l’établissement. Il (elle) peut effectuer la vente de pièces détachées et remplir les formalités de location de matériel, dont il (elle) assure la maintenance (permis V.L. conseillé).

    Financements : Forco, Fongecif, entreprises.

    Organismes de formation : Centres de formation internes des quatre grandes enseignes du bricolage et autres centres de formation agréés.

    Durée de la formation : 507 heures en centre de formation pour les jeunes dont 23 heures d’évaluation finale.

    Source de la fiche : http://www.fmbricolage.com/page?n=56

  • Répondre aux difficultés de recrutement, à la qualification et à la valorisation des métiers de la branche.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Jeune.

    Description de l'emploi : Permettre au titulaire de la qualification de présenter et mettre en oeuvre les produits qu'il(elle) vend dans le rayon auquel il(elle) est affecté(e).

    Contenu de la formation : Mercatique, connaissance du secteur : gestion commerciale ; vente et communication. Option, 1 parmi : carrelage, sanitaire, plomberie, peinture, décoration, revêtement de sol souple, droguerie, luminaire, bois, menuiserie, jardin, matériaux, outillage, quincaillerie, électricité.

    Source de la fiche : http://www.fmbricolage.com/page?n=56