Négoce de bois d'œuvre et produits dérivés

Fiche signalétique de la convention collective

Lettres d'adhésion

Convention Collective Nationale modifiée par

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

Modifié par

CPNE de la branche

CPNEFP du négoce de bois d’oeuvre et produits dérivés

Adresse :
215 bis boulevard Saint Germain
75007 Paris

Téléphone : 01 45 48 28 44

Courriels : contact@fnbm.fr

Site internet : http://www.fnbm.fr/

Voir le site de présentation :
CPNEFP du négoce de bois d’oeuvre et produits dérivés

Observatoire de la branche

CQP associés à cette branche

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes de moins de 26 ans, adultes en contrat de professionnalisation. Salariés occupant la fonction au sein d'agences dans le cadre de période de professionnalisation, du plan de formation et du DIF (droit individuel de formation). Salariés d'autres branches dans le cadre du CIF (congé individuel de formation).

    Description de l'emploi : L'attaché commercial est l'ambassadeur de la société, il développe le chiffre d'affaire, la rentabilité et le portefeuille clients, dans le respect de la politique commerciale du négoce et en fonction des objectifs fixés.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Connaissance du secteur et de l'entreprise. Techniques et produits. Mercatique, communication, accueil et vente. Négociation commerciale. Gestion commerciale en agence. Hygiène et sécurité.

    Durée de la formation : 560 heures sur 12 mois.

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes de moins de 26 ans, adultes en contrat de professionnalisation. Salariés occupant la fonction au sein d'agences dans le cadre de période de professionnalisation, du plan de formation et du DIF (droit individuel de formation). Salariés d'autres branches dans le cadre du CIF (congé individuel de formation).

    Description de l'emploi : L'attaché technico-commercial est l'ambassadeur de la société, il développe le chiffre d'affaire, la rentabilité et le portefeuille clients, dans le respects de la politique commerciale du négoce et en fonction des objectifs fixés.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Connaissance du secteur et de l'entreprise. Techniques et produits. Mercatique, communication, accueil et vente. Négociation commerciale. Gestion commerciale en agence. Hygiène et sécurité.

    Durée de la formation : 560 heures sur 12 mois.

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation. salariés de plus de 26 ans ayant une expérience du métier dans une autre branche. Salariés déjà en poste au sein d'une agence.

    Description de l'emploi : Le chauffeur-livreur assure les livraisons des produits du négoce dans le respect des procédures et de règles de conduite et de sécurité. Il est acteur du service commercial de l'agence.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Connaissance du secteur et de l'entreprise. Techniques et produits. Mercatique, communication, accueil et vente. Gestion commerciale en agence.Hygiène et sécurité.

    Durée de la formation : 210 heures sur 6 mois.

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation. Salariés de plus de 26 ans ayant une expérience du métier dans une autre branche.

    Description de l'emploi : Le magasinier assure la manutention des produits de leur entrée à leur sortie des stocks de l'agence, tout en accueillant le client au sein du négoce.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Connaissance du secteur et de l'entreprise. Techniques et produits. Mercatique, communication, accueil et vente. Gestion commerciale en agence.Hygiène et sécurité.

    Durée de la formation : 210 heures sur 6 mois, 252 heures sur 7 mois pour magasinier option vente et option livraison.

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°22065

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés ayant une expérience de 2 ans au sein de la branche du négoce du bois d'oeuvre, dans le bâtiment et travaux publics ou les carrières et matériaux. Salariés d'autres branches dans le cadre du CIF (congé individuel de formation).

    Description de l'emploi : Le manager d'équipe prend en charge l'animation d'une équipe, en relais de la direction, pour optimiser la satisfaction des clients et la qualité des conditions de travail. Il pilote d'autres salariés tout en participant aux tâches confiées à l'équipe.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : connaissance du secteur et de l'entreprise. Techniques et produits. Domaine filière-métier. Animation d'équipe.

    Durée de la formation : 280 heures sur 10 mois.

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°16222

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation. Salariés ayant au sein du négoce une expérience reconnue : soit de 4 ans comme attaché technico-commercial ou vendeur interne confirmé, soit 2 ans minumum comme manager d'équipe. Salariés déjà en poste au sein de l'agence. Salariés d'entreprises déjà en poste d'autres branches dans le cadre du CIF (congé individuel de formation).

    Description de l'emploi : Le responsable d'un centre de profit : apporte au client le service et les prestations attendue ; il vise des objectifs fixés en matière de chiffre d'affaire, de marge et de résultat ; il manage son équipe et en veillant à l'épanouissement et au respect de chacun ; il est responsable de l'application de toutes les règles légales ; il représente l'agence, le groupe ou l'enseigne dans son secteur géographique.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Animation économique. Animation commerciale. Animation humaine, management des hommes. Logistique. Prévention, sécurité, environnement.

    Durée de la formation : 280 heures sur 12 mois.

  • Valoriser les savoir-faire ; former des professionnels qualifiés.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation. Salariés de plus de 26 ans ayant une expérience du métier dans une autre branche? Salariés déjà en poste au sein d'un agence.

    Description de l'emploi : Le vendeur interne prend en charge le client à l'agence ou au téléphone en l'accueillant, en identifiant son besoin, en analysant sa demande, en lui faisant une proposition cohérente et en concluant la vente.

    Financements : Intergros.

    Contenu de la formation : Connaissance du secteur et de l'entreprise. techniques et produits. Mercatique, communication, accueil et vente. Entretien commercial. Gestion commerciale en agence. Hygiène et sécurité.

    Durée de la formation : 441 (comptoir) ou 490 heures (cuisine, salle d'exposition, libre service) sur 12 mois.