Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux

Fiche signalétique de la convention collective

Date de signature : 14/11/2013

IDCC : 7002

Numéro de brochure : 3616

Convention collective :
Voir la convention collective sur legifrance

Arrêté extension : 15 avril 2014
Publié au Journal Officiel le 29 avril 2014


Signataire(s) :


  • 1041A - Fabrication d'huiles et graisses brutes
  • 1041B - Fabrication d'huiles et graisses raffinées
  • 1042Z - Fabrication de margarine et graisses comestibles similaires
  • 1061A - Meunerie
  • 1061B - Autres activités du travail des grains
  • 1062Z - Fabrication de produits amylacés
  • 1089Z - Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
  • 1091Z - Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
  • 1092Z - Fabrication d'aliments pour animaux de compagnie
  • 4621Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Convention Collective Nationale modifiée par

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

Modifié par

CPNE de la branche

CPNIEFP dans la coopération agricole

Adresse :
43 rue Sedaine
CS 91115
75538 Paris

Téléphone : 01 44 17 57 00

Site internet : https://www.lacooperationagricole.coop/

Observatoire de la branche

Observatoire paritaire prospectif interbranches des métiers, des qualifications et de l'emploi dans la coopération agricole

Adresse :
43 rue Sedaine
CS 91115
75538 Paris

Téléphone : 01 44 17 57 00

Site internet : https://www.lacooperationagricole.coop/

CQP associés à cette branche

  • Donner ou reconnaître une qualification professionnelle aux agents de dépôts des coopératives agricoles.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Non renseigné Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Nouveaux salariés à intégrer, adultes ou jeunes issus du système scolaire. Agents en activité voulant acquérir la certification. Pré-requis : niveau 5 + expérience en agriculture ou niveau 4.

    Description de l'emploi : Assurer la collecte, la conservation et l’expédition des grains produits par les agriculteurs et distribuer les agro-fournitures nécessaires à la production agricole.

    Financements : Opcalim, entreprises.

    Organismes de formation : Services coop de France

    Contenu de la formation : Communication et relationnel commercial. Traitement des grains. Distribution des agro-fournitures.

    Durée de la formation : Formation initiale, 60 jours sur 1 an ; formation des salariés en activité, 20 à 40 jours sur 12 à 24 mois.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : L'agent de maintenance assure le bon fonctionnement d'installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, etc.) en participant à leur mise en service, en assurant leur surveillance et leur dépannage (maintenance curative) et en assurant les interventions de maintenance préventive définies. Ses missions sont : - Préparer les interventions ; - Réaliser les activités de maintenance (installation, maintenance curative et préventive) ; - Respecter et appliquer les consignes Sécurité, Hygiène, Qualité, Environnement ; - Diffuser les informations.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié en reconversion interne (période de professionnalisation) ou nouveau embauché (contrat de professionnalisation).

    Description de l'emploi : Assurer la conduite d'un silo de stockage des grains : réception des grains, stockage, classement, expédition, sécurité.

    Financements : Opcalim.

    Organismes de formation : Services coop de France.

    Contenu de la formation : Réception et qualités des grains. Stockage et conservation des grains. Expédition des grains. Sécurité.

    Durée de la formation : 20 à 30 jours de formation échelonnés sur 6à 12 mois.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  •  

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Opérateur en logistique. Pré-requis : savoir lire, écrire et compter.

    Description de l'emploi : Le détenteur de ce CQP assure d'une manière autonome la réception, le contrôle, l'enregistrement, le stockage et l'expédition des matières premières vers les ateliers de fabrication/conditionnement et des produits finis vers les clients en respectant les standards de sécurité, qualité, hygiène et productivité. Ses missions sont : - Préparer le poste de travail ; - Conduire le poste de travail ; - Nettoyer et ranger le poste de travail. Il assure sa fonction sous la responsabilité d'un agent de maîtrise logistique, d'un animateur logistique ou d'un responsable de secteur / d'atelier.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : Sous la responsabilité d'un(e) responsable de gestion clients, l'assistant collecte et organise les informations commerciales et de gestion, enregistre une commande et déclenche la livraison, intervient auprès du client pour anticiper un défaut de livraison, gère les réclamations clients, informe sur son activité et ses résultats.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°28795

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Responsable de secteur. Pré-requis : Baccalauréat (niveau 4 de l'Education nationale).

    Description de l'emploi : L'attaché commercial contribue au développement des ventes dans le respect de l'application de la politique commerciale et des objectifs fixés sur un ensemble de points de ventes à l'intérieur d'un secteur géographique donné. Ses missions sont : - Organiser et gérer les activités de son secteur ; - Développer les activités de (re)vente auprès des clients ; - Recueillir, traiter et diffuser les informations. Il assure sa fonction sous la responsabilité d'un chef des ventes, d'un directeur régional, d'un directeur commercial ou d'un directeur général.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Opérateur de production. Pré-requis : Savoir lire, écrire et compter.

    Description de l'emploi : Le conducteur de ligne conduit une ou plusieurs lignes de fabrication composées, selon le process, d'une ou de plusieurs machines de fabrication mécanisées, semi-automatisées ou automatisées en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité des biens et des personnes qu'il coordonne sur la ou les lignes de fabrication. - Réguler la ligne ; - Réaliser les activités de production ; - Réaliser la maintenance de premier niveau ; - Relayer les informations ; - Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire. Fonction assurée sous la responsabilité d'un responsable d'équipe ou d'un responsable de secteur / d'atelier.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°29213

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés dans le cadre d'une période de professionnalisation, du congé individuel de formation ou du plan de formation. Demandeurs d'emploi. Pré-requis : savoir lire, écrire et compter. Pour présenter ce CQP par la voie de la reconnaissance de l'expérience, le candidat devra impérativement justifier d'une expérience de 3 ans en tant qu'opérateur de production sur machine à papier.

    Description de l'emploi : Le conducteur de machines assure la conduite d'une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées, intégrées ou non dans une ligne de production, en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité, de sécurité et d'environnement. Ses missions sont : - Préparer le poste de travail ; - Conduire la ou les machines ; - Contrôler, enregistrer, transmettre ; - Participer aux diagnostics et assurer la maintenance de premier niveau ; - Nettoyer et ranger le poste de travail. Il assure sa fonction sous la responsabilité d'un responsable de secteur / d'atelier et, dans certaines configuration/organisation, d'un conducteur de ligne ou d'un responsable d'équipe.

    Contenu de la formation : Le contenu et la durée du parcours de formation en vue de l'obtention du CQP sont fonction du niveau de compétences initiales du candidat. Une formation complète peut nécessiter jusqu'à 900 heures de formation.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26293

  • Former des nouveaux conducteurs de coopératives agricoles, avec en particulier la capacité au relationnel avec les agriculteurs.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Non renseigné Oui Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Salariés exerçant la fonction de conducteur au moins 300 heures par an. Pré-requis : savoir lire et écrire.

    Description de l'emploi : Assurer le transport, la collecte et la distribution des produits agricoles ou des produits nécessaires à la production.

    Financements : Opcalim, professionnalisation (contrat).

    Organismes de formation : Organismes agréés par la branche.

    Contenu de la formation : Référentiel de la FIMO. Relationnel adhérents. Bases de la logistique.

    Durée de la formation : 20 à 30 jours pendant 6 à 12 mois.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°28796

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : L'ouvrier qualifié de nettoyage industriel exécute les différentes opérations de nettoyage et de désinfection d'un secteur donné dans le respect de consignes et de modes opératoires, du temps imparti et des exigences en matière d'hygiène alimentaire et de sécurité. Ses missions sont : - Préparer les interventions ; - Conduire le poste de travail ; - Contrôler les résultats de son travail et les équipements ; - Relayer les informations Communiquer ; Il assure sa fonction sous la responsabilité d'un responsable de production, du responsable hiérarchique de l'équipe de nettoyage, le cas échéant du responsable qualité ou du responsable hygiène. Il n'assure pas de responsabilité hiérarchique.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°28801

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : Assurer le déconditionnement des matières premières et les opérations de préparations froides et chaudes, manuellement ou à l'aide de machines, en respectant les recettes, les ordres de fabrication, les modes opératoires ainsi que les critères d'hygiène, de qualité et de sécurité.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°29210

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : Coordonner, réguler et animer l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives. Missions : - Manager les équipes ; - Organiser et planifier l'activité ; - Superviser les activités de production ; - Impulser et participer à la démarche qualité ; - Relayer les flux d'information. Le responsable d'équipe assure sa fonction sous la responsabilité d'un responsable de secteur / d'atelier.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Professionnaliser le personnel travaillant dans les libres-services agricoles.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés en activité. Pré-requis : niveau 4.

    Description de l'emploi : Assure l’organisation de l’activité du magasin.

    Financements : Opcalim.

    Organismes de formation : Organismes agréés par la branche.

    Contenu de la formation : Gestion du magasin. Marchandising. Relations commerciales. Connaissances des produits. Management.

    Durée de la formation : 30 à 40 jours.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Encadrement de production. Pré-requis : niveau 5 de l'Education nationale.

    Description de l'emploi : Coordonner, réguler et animer l'activité de production d'un atelier comprenant plusieurs équipes en organisant l'activité, en développant la démarche qualité et en participant activement à la gestion du personnel. Missions : - Manager les équipes ; - Organiser et planifier l'activité ; - Superviser les activités de production ; - Impulser et participer à la démarche qualité ; - Relayer les flux d'information. Le responsable de secteur assure sa fonction sous la responsabilité d'un responsable de fabrication ou d'un directeur technique. Il a autorité sur l'ensemble du personnel de son secteur ou atelier.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Oui Oui Oui Non renseigné

    Description de l'emploi : Conseiller les adhérents en conduite de production sur : - la réglementation et la protection de l’environnement et de l’utilisateur, - la santé des végétaux et des animaux, - l'adaptation de la production aux attentes des marchés, - la gestion de l’enregistrement du conseil, Animer, écouter et communiquer. Le TCAC travaille dans le domaine « Commercialisation » des entreprises de la Coopération Agricole, de taille variable, allant de moins de 10 salariés à plus de 500.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°16220

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné

    Description de l'emploi : Le technicien de maintenance assure le bon fonctionnement d'installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, informatique, automatismes) en participant à leur mise en service, à leur modification, et en assurant leur maintenance curative et préventive. - Réaliser les activités de maintenance préventive (systématique, conditionnelle et anticipatrice) ; - Réaliser des activités de maintenance curative ; - Réaliser des activités de maintenance amélioratrice ; - Respecter et appliquer les consignes Sécurité, Hygiène, Qualité, Environnement ; - Communiquer. Fonction exercée sous la responsabilité d'un responsable d'équipe de maintenance.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°28792

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Non Non Non Non Non

    Description de l'emploi : Le télévendeur prend les commandes clients et facilite la livraison, place les promotions et les produits nouveaux, fidélise la clientèle. Il assure sa fonction sous la responsabilité d'un chef de plateau, d'un responsable commercial ou du directeur lui même selon la taille de l'entreprise. Il peut être amené à coordonner de manière occasionnelle l'activité d'autres personnes venant en renfort du service habituel de télévente.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°28804

  • Professionnaliser le personnel travaillant dans les libres-services agricoles.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non

    Commentaires public / pré-requis : Jeunes à l’embauche et salariés en activité. Pré-requis : niveau 5.

    Description de l'emploi : Mettre à la disposition du public les produits de jardinage et apporter des conseils d’utilisation.

    Financements : Opcalim.

    Organismes de formation : Organismes agréés par la branche.

    Contenu de la formation : Gestion du magasin. Marchandising. Relations commerciales. Connaissances des produits. Management.

    Durée de la formation : 30 à 40 jours.

    Source de la fiche : http://www.opcalim.org/cont/Salaries-et-chercheurs-d-emploi/Salaries-en-poste/Acceder-a-la-certification-de-vos-competences/Le-certificat-de-qualification-professionnelle-CQP