Industrie des cuirs et peaux

Fiche signalétique de la convention collective

Lettres de dénonciation

Convention Collective Nationale modifiée par

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

Modifié par

CPNE de la branche

CPNEFP cuirs et peaux

Adresse :
122 rue de Provence
75008 Paris

Téléphone : 01 45 22 96 45

Site internet : http://leatherfrance.com/

Voir le site de présentation :
CPNEFP cuirs et peaux

OPCA de la branche

Observatoire de la branche

Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir

Adresse :
47 rue de la Victoire
75009 Paris

Téléphone : 01 48 24 10 59

Courriels : textiles-mode-cuirs@opcalia.com

Site internet : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/

CQP associés à cette branche

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Organiser les activités de son équipe - Communiquer auprès de son équipe - Accompagner et suivre les activités opérationnelles mises en oeuvre par son équipe - Animer l'équipe de travail - Rendre compte de ses activités et celles de son équipe.

    Organismes de formation : Cepitra, Fortex Informa, Ifth, Ista

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Situer le projet de sauvegarde et cibler le savoir-faire - Mettre à plat et décomposer le savoir-faire - Rechercher et concevoir les outils de sauvegarde du savoir-faire - Mettre à jour le savoir-faire capitalisé et maintenir l'effort de sauvegarde.

    Organismes de formation : Cepitra, Ctc, Fortex, Ifth, Ista

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Cadrer le périmètre du projet - Concevoir un parcours d'apprentissage dans ses différentes phases - Préparer les conditions matérielles de la formation - Appliquer les méthodes pédagogiques de formation pour adulte - Communiquer en face à face et gérer le groupe en situation de formation - Concevoir et mettre en oeuvre une procédure d'évaluation des apprentissages et de la formation

    Organismes de formation : Cepitra, Ctc, Fortex, Informa, Ifth, Ista

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Collecter les informations et cadrer le périmètre du projet - Situer la place du formateur interne dans l'entreprise - Concevoir un programme de formation dans ses différentes phases - Coordonner les actions et préparer les conditions matérielles de la formation - Appliquer les méthodes pédagogiques de formation pour adulte - communiquer et gérer le groupe en situation de formation - Concevoir et mettre en oeuvre l'évaluation de la formation - Rendre compte des actions en cours et en fin de formation.

    Organismes de formation : Cepitra, Ctc, Fortex, Informa, Ifth, Ista

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Connaître et comprendre la filière cuir et son organisation - Comprendre la structure de la peau, ses caractéristiques, les principales espèces utilisées, les principaux défauts rencontrés - Connaître et comprendre les étapes clés du process et leurs objectifs - Connaître et comprendre les principaux usages du cuir, comprendre la notion de cahier des charges, les principaux tests - Connaître et comprendre la notion d'innocuité, la réglementation sur les produits chimiques REACh - Comprendre le pH, point isoélectrique, la réactivité de la peau - Connaître et comprendre les mécanismes d'action des produits chimiques en phase humide et les contrôles de fabrication - Comprendre la construction des couleurs et la colorimétrie. Plus pour la spécialité stain : comprendre et connaître les étapes chimiques de corroyage humide, des produits mis en oeuvre et les mécanismes chimiques Plus pour la spécialité finissage : connaître et comprendre les opérations du finissage et la mise en oeuvre des opérations mécaniques.

    Organismes de formation : Ctc

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Non Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Caractériser et mettre en oeuvre la fonction tutorale dans l'entreprise - Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise - Contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels - Evaluer et suivre l'évolution et le progrès du salarié tutoré - Coordonner et relayer les actions de formation, d'accompagnement et d'évaluation.

    Organismes de formation : Cepitra, Ctc, Fortex, Informa, Ifth, Ista

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d'expédition avant - Réceptionner les produits ou articles - Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer - Ranger les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons) pour les dégrouper ou les grouper - Prélever un produit selon les instructions - Préparer et conditionner les produits ou commandes - Enregistrer les mouvements de stocks en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures - Consulter les mouvements stocks dans le système informatisé - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18226

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Organiser l’activité de son secteur - Adapter et améliorer l’activité - Suivre l’activité - Animer des actions de progrès de son secteur - Gérer les collaborateurs de l’équipe au quotidien - Evaluer les compétences de son équipe - Communiquer régulièrement à son équipe les informations utiles au fonctionnement de son secteur - Formaliser des informations utiles au fonctionnement de son secteur.

    Organismes de formation : Createch, Cia Gafit, Cepitra, Ifth, Fortex, Ista, Informa, Afpi Val de Loire

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18224

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prose de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites - Régler et mettre en production selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste - Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste - Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine - Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits - Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18225

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Pré diagnostiquer un dysfonctionnement - Organiser son intervention. - Remplacer par échange standard des organes ou composants mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. - Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 à 3 (AFNOR) à caractère préventif, systématique ou conditionnel. - Détecter des améliorations possibles. - Rendre compte de son intervention et des suites éventuelles à donner.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18215

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Identifier et analyser les informations sur un document - Organiser l’ensemble des conditions matérielles - Evaluer les caractéristiques techniques du produit - Identifier un défaut - Traiter un défaut - Orienter un produit contrôlé - Clôturer un contrôle.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18214

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Formaliser un processus opérationnel. - Garantir la cohérence des objectifs déclinés de la politique qualité. - Mettre en place un système de mesure d’efficacité d’une action avec indicateur(s) approprié(s). - Conduire un travail de groupe en appliquant une démarche de résolution de problème. - Accompagner le personnel dans la mise en place d’actions qualité - Mettre en place des actions de communication. - Réaliser un audit au regard d’un référentiel interne ou externe. - Identifier les sources de progrès à partir de données significatives. - Conduire une analyse de risques de type AMDEC, HACCP, ou autre, sur un système. - Etablir un processus de pilotage des procédés par les statistiques - Synthétiser les résultats d’un plan d’expériences sous forme d’un modèle mathématique et/ou graphique.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°18211

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non Oui Non Oui Oui Non

    Commentaires public / pré-requis : Salarié avec expérience professionnelle sur le métier concerné.

    Description de l'emploi : - Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques - Organiser une intervention - Contrôler le bon fonctionnement d’une machine ou installation. - Remplacer des pièces ou instruments défectueux. - Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installation sur système automatisé. - Suite à intervention, mettre en fonctionnement, monter en cadence, régler et  effectuer les contrôles lors des essais. - Transférer, capitaliser l’information. - Définir et piloter une action de progrès.

    Organismes de formation : Fortex, Ifth, Cia Gafit, Cepitra

    Source de la fiche : http://www.observatoiremodetextilescuirs.com/index.php?id=226

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°19216