Industries de fabrication mécanique du verre

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Fiche signalétique de la convention collective

Date de signature : 08/06/1972

IDCC : 669

Numéro de brochure : 3079

Convention collective :
Voir la convention collective sur legifrance

Arrêté extension : 10 mai 1973
Publié au Journal Officiel le 10 juin 1973

Signataire(s) :

  • 2311Z - Fabrication de verre plat
  • 2312Z - Façonnage et transformation du verre plat
  • 2313Z - Fabrication de verre creux
  • 2314Z - Fabrication de fibres de verre
  • 2319Z - Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

Modifié par

CPNE de la branche

CPNE des industries de fabrication mécanique du verre

Adresse :
114 rue la Boétie
75008 Paris

Téléphone : 01 42 65 60 02

Courriels : contact@fedeverre.fr

Site internet : http://www.fedeverre.fr/

OPCA de la branche

Opcalia

Adresse :
47 rue de la Victoire
75009 Paris

Téléphone : 01 44 71 99 00

Site internet : https://www.opcalia.com/

Voir la fiche complète de
Opcalia

Observatoire de la branche

Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries de fabrication mécanique du verre

Adresse :
114 rue la Boétie
75008 Paris

Téléphone : 01 42 65 60 02

Site internet : http://observatoire-industrieduverre.fr/

CQP associés à cette branche

  • Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

  • Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26853

  • Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

    Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26855

  • Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

  • Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

    Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné

    Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.