Fiche signalétique de la convention collective

Lettres d'adhésion

• Lettre d'adhésion du 16 décembre 2014 de l'UNSA industrie à la convention ollective de la fabrication du verre à la main, semi-automatique et mixte

Accords relevant de cette Convention Collective Nationale

• Accord du 11 juillet 2018 relatif à l'observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences
• Accord du 11 juillet 2018 relatif à l'observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences
• Accord du 5 février 2018 relatif à la section paritaire professionnelle
• Accord du 30 novembre 2017 relatif à la désignation d'un OPCA
• Accord du 30 juin 2017 relatif à la fusion des branches professionnelles de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte, de l'union des chambres syndicales des métiers du verre, de la verrerie travaillée mécaniquement au chalumeau et de l'industrie du vitrail
• Accord du 25 novembre 2016 relatif aux certificats de qualification professionnelle (CQP)
• Accord du 6 juillet 2012 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Accord du 11 juillet 2011 relatif à la formation professionnelle - Opcalia

CQP associés à cette branche

• CQPI Agent logistique

  Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non renseigné	Non renseigné	Oui	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné

  Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

• CQPI Animateur d'équipe domaine industriel

  Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non renseigné	Non renseigné	Oui	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné

  Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

  Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26853

• CQPI Conducteur d'équipements industriels

  Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non renseigné	Non renseigné	Oui	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné

  Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

  Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26855

• CQPI Opérateur qualité

  Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non renseigné	Non renseigné	Oui	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné

  Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.

• CQPI Technicien de maintenance industrielle

  Maintenir les compétences clés dans la branche ; répondre aux besoins en qualification des entreprises ; développer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés ; sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant leur employabilité ; reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience et de la formation professionnelle.

  Accessibilité

  Formation Initiale	Contrat d'apprentissage	Formation continue	Contrat de professionnalisation	VAE	Demande individuelle	Unités capitalisables
  Non renseigné	Non renseigné	Oui	Oui	Oui	Non renseigné	Non renseigné

  Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche ou autre justifiant de 3 années d'expérience professionnelle et ayant défini un porjet professionnel au sein de la branche.