Date de signature : 17/12/1987
IDCC : 1487
Numéro de brochure : 3240
Convention collective :
Voir la convention collective sur legifrance
Arrêté extension : 20 octobre 1988
Publié au Journal Officiel le 28 octobre 1988
Signataire(s) :
Adresse :
22 avenue Franklin Delano Roosevelt
75008 Paris
Téléphone : 01 44 70 77 97
Site internet : http://www.u-b-h.com/
Adresse :
251 boulevard Pereire
75852 Paris
Téléphone : 01 55 37 41 51
Site internet : http://www.forco.org/
Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.
Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Non | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Non renseigné | Non renseigné | Non |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes ou adultes attirés par l'univers de l'horlogerie et de la bijouterie. Salariés des entreprises, des magasins de détails et des enseignes de la bijouterie et de l'horlogerie, soit à l'initiative de l'entreprise au titre des périodes de professionnalisation ou du plan, soit à l'initiative du salarié dans le cadre du DIF (s'il a acquis un nombre d'heures suffisant). Pré-requis : niveau baccalauréat, sens de l'organisation et le goût des relations humaines, dynamisme.
Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.
Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Non | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Non |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche professionnelle, jeunes sortant de l’école, personnes en recherche d’emploi, salariés d’autres branches professionnelles.
Financements : FORCO.
Organismes de formation : CFA Stephenson. Greta Marseille Sud + lycée Leau
Durée de la formation : 7 à 9 mois.
Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.
Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Non | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Non renseigné | Non renseigné | Non |
Commentaires public / pré-requis : Salariés de la branche professionnelle, jeunes sortant de l’école, personnes en recherche d’emploi, salariés d’autres branches professionnelles. Pré-requis : niveau 4.
Description de l'emploi : Assure l'organisation de l'activité du magasin.
Contenu de la formation : Gestion du magasin. Marchandising. Relations commerciales. Connaissances des produits. Management.