Date de signature : 23/04/2012
IDCC : 1404
Numéro de brochure : 3131
Convention collective :
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Arrêté extension : 23 octobre 2013
Publié au Journal Officiel le 3 novembre 2013
Signataire(s) :
Voir les Code(s) NACE de cette convention collective
Adresse :
6 boulevard Jourdan
75014 Paris
Téléphone : 01 53 62 87 00
Courriels : info@sedima.fr
Site internet : https://www.sedima.fr/
Adresse :
6 boulevard Jourdan
75014 Paris
Téléphone : 01 53 62 87 00
Site internet : http://www.observatoire-sdlm.com/
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Non | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Assurer en toute autonomie, sur tout type de matériel de manutention et de levage : - la maintenance et le dépannage des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques des roues et pneumatiques, - les opérations de réglage et mise au point, les diagnostics, - l'entretien, la préparation aux vérifications périodiques des organes de levage et manutention, - la pose d'accessoires et d'équipements, - la réglementation, - la relation clients.
Organismes de formation : Ensemble scolaire Isaac de l'Etoile (86 Poitiers) ; Institut professionnel St-Louis (59 Armentières)
Contenu de la formation : Maintenance préventive et corrective des machines ; mathématiques/sciences et mécanique appliquée ; entreprise, sécurité et environnement ; expression/communication écrite et orale ; anglais technique ; comptabilité/gestion administrative.
Durée de la formation : 1200 heures sur 2 ans (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Non | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Assurer en toute autonomie sur tout type de matériel de travaux publics et de levage : - la maintenance et le dépannage des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques des roues et pneumatiques, du train de chenilles, - les opérations de réglage et mise au point moteur thermique, les diagnostics, l'entretien, - la préparation aux vérifications générales périodiques avec systèmes de contrôle informatique embarqué, - la pose d'accessoires et d'équipements, - la réglementation, - la relations clients.
Organismes de formation : Institut professionnel St-Louis (59 Armentières) ; ensemble scolaire Isaac de l'Etoile (86 Poitiers) ; Lycée Henri Avril (22 Laballe).
Contenu de la formation : Maintenance préventive et corrective des machines ; mathématiques/sciences physiques ; entreprise, sécurité, environnement et qualité ; anglais.
Durée de la formation : 1200 heures sur 2 ans (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Non | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Effectuer les diagnostics, entretiens, réglages et réparations courantes sur les organes essentiels (motorisation, transmission, hydraulique et électricité embarquée) des engins automoteurs des secteurs de la manutention, des travaux publics, de la mécanique agricole et des matériels de parcs et jardins.
Organismes de formation : Centre de formation en agroéquipement (44 Nozay).
Contenu de la formation : Motorisation ; transmission et train avant ; hydraulique ; électricité embarquée ; mécano soudure ; hygiène, prévention ; communication dans l'entreprise ; rédaction du dossier professionnel.
Durée de la formation : 600 heures sur 1 an (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation. Pré-requis : Bac technique, bacpro de la maintenance des matériels.
Description de l'emploi : Assurer toutes les activités de commercialisation de pièces de rechange, équipement et produits destinées aux engins de parcs et jardins. Assurer un conseil technique auprès de la clientèle de particuliers et de professionnels.
Organismes de formation : Institut de formation de l'artisanat Faculté des métiers (35 St Malo).
Contenu de la formation : Réception, stockage, expédition; recherche de références ; matériels PJ et pièces de rechange ; équipements et produits ; cycle de vente ; communication commerciales ; gestion des stocks ; traitement administratif ; législation professionnelle ; environnement professionnel ; dossier professionnel ; actions d'évaluation ; régulation de formation.
Durée de la formation : 570 heures sur 13 mois (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Monter, assembler et raccorder les équipements d'une installation de traite.
Organismes de formation : Gréta de l'Anjou (49)
Contenu de la formation : - Accueil, - Réception et contrôle du matériel chez l'exploitant ou en concession, - Etude de la faisabilité de l'implantation par la mise en cohérence des plans avec la réalité, - Mesure, tracé de l'implantation et fixation des éléments au sol, au mur, au plafond, - Assemblage, montage, câblage des composants de l'installation, - Raccordement aux énergies et évacuation, - connaissances générales sur la vache et la récolte du lait, - Connaissances théoriques et transverses.
Durée de la formation : 560 heures (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés et demandeurs d'emploi.
Description de l'emploi : Mettre en service puis maintenir en conditions opérationnelles une installations de traite.
Organismes de formation : Gréta de l'ANjou et Gréta du Choletais (49)
Contenu de la formation : Accueil ; mise en service en tout ou partie une installation de traite ; formation de l'éleveur à l'utilisation de la machine, travaux définis dans le plan de maintenance de la machine ; travaux de maintenance corrective ; analyse de la relation machine-animal ; connaissances générales.
Durée de la formation : 560 heures (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Réaliser des opérations de mise en service et de maintenance des matériels confiés par des exploitants agricoles, clients utilisateurs ou responsable d’atelier Réaliser la préparation de matériel, sa mise en route et conseiller le client sur l’utilisation et les réglages du matériel, organiser et de préparer les interventions Réaliser des diagnostics de panne et effectuer les réparations et les travaux de remise en état, Rendre compte et assurer la traçabilité des interventions en transmettant les informations techniques et organisationnelles nécessaires à la gestion de l’activité.
Organismes de formation : MFR (35 Montauban-de-Bretagne) ; Gréta sud aquitaine Lycée Champo (64 Mauléon Licharre) ; LEAP (62 Savy Berlette) ; CFPPA (70 Vesoul) ; Chambre de métiers du Gers (32 Pavie) ; Gréta Vaucluse (84 Vedène)
Contenu de la formation : 9 compétences : Diagnostiquer un dysfonctionnement sur un matériel agricole Réaliser l’entretien et la réparation du système électrique et électronique d’un matériel agricole Réaliser l’entretien et la réparation du circuit hydraulique, hydrostatique et /ou pneumatique d’un matériel agricole Réaliser l’entretien et la réparation des systèmes de transmission mécanique et du freinage d’un matériel agricole Réaliser l’entretien, et la réparation des moteurs des matériels agricoles Mettre en œuvre des techniques de mécano-soudure adaptées à l’intervention sur matériels agricoles Organiser et conduire ses interventions dans le respect des consignes et de la réglementation en vigueur Communiquer et traiter les informations relatives à l’entretien des matériels agricoles Communiquer avec les clients.
Durée de la formation : 525 heures sur 1 an (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Inscription au RNCP : Voir la fiche RNCP N°26301
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Assurer en toute autonomie sur tout type de matériel de manutention et de levage : - la maintenance et le dépannage des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques, des roues et pneumatiques, - les opérations de réglage et mise au point, - les diagnostics, - l'entretien, la préparation aux vérifications périodiques des organes de levage et manutention, - la pose et les conseils d'utilisation d'accessoires et d'équipements, - la gestion et l'organisation des activités de maintenance, - la réglementation, - la relations clients.
Organismes de formation : Ensemble Isaac de l'Etoile (86 Poitiers) ; Institut professionnel St Louis (59 Armentières) ; Gréta Haute-Saône (70 Gray)
Contenu de la formation : Maintenance préventive et corrective des machines ; mathématiques/sciences et mécanique appliquée ; entreprise, sécurité et environnement ; expression/communication écrite et orale/anglais technique ; comptabilité / gestion administrative.
Durée de la formation : 1200 heures sur 2 ans (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Non | Non renseigné | Non renseigné |
Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Assurer en toute autonomie sur tout type de matériel de travaux publics et de levage : - la maintenance et le dépannage des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, électronique, des roues et pneumatiques, du train de chenille, - les opérations de réglage et mise au point moteur thermique, les diagnostics, - l'entretien, la préparation aux vérifications générales périodiques, - la pose et les conseils d'utilisation d'accessoires et d'équipements, - les opération de paramétrage, - la gestion, l'organisation et la planification des activités de maintenance, - la réglementation, - la relation client.
Organismes de formation : Ensemble Isaac de l'Etoile (86 Poitiers) ; Institut professionnel ST Louis (59 Armentières) ; Lycée Henri Avril (22 Lamballe).
Contenu de la formation : Maintenance préventive et corrective des machines ; mathématiques/sciences physiques ; entreprise, sécurité, environnement et qualité ; expression/communication écrite et orale/anglais technique.
Durée de la formation : 1200 heures sur 2 ans (alternance)
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php
Attester la qualification professionnelle obtenue dans un emploi relevant des secteurs d’activité de la banche.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Commentaires public / pré-requis : Jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation. Salariés en activité dans une entreprise de la branche, dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation, la période de professionnalisation ou le congé individuel de formation. Demandeurs d’emploi. Salariés d’autres branches en reconversion.
Description de l'emploi : Conseiller efficacement le client et prospects sur l'ensemble des produits commercialisés par leur entreprise tant sur le plan technique, économique et financier. Développer un portefeuille de clients sur un secteur géographique ou un marché et analyser leurs besoins et leur activités.
Organismes de formation : Agrimédia (24 Bergerac).
Contenu de la formation : Bloc 1 organisation commerciale : élaborer un plan de développement de l'activité commerciale ; préparer et suivre les visites des utilisateurs de matériels agricoles en assurant la traçabilité de ses activités. Bloc 2 ; conseiller techniquement les clients sur les matériels et équipements agricoles ; mettre en valeur un matériel agricole en utilisant les moyens adaptés. Bloc 6 : conduire les entretiens, négocier avec le cilents et assurer le suivi ; concevoir un offre commerciale adaptée aux besoins d'un utilisateur de matériels agricoles.
Durée de la formation : 450 heures sur 10 mois (alternance).
Source de la fiche : http://www.observatoire-sdlm.com/les_formations-cqp.php