Différences culturelles et management

Fiche signalétique


Résumé :
L'ouvrage de Gilles Untereiner, directeur de la CCI française en Allemagne, analyse et compare les conceptions de la France et de l'Allemagne en matière de management international (stratégie, GRH, gestion des conflits, restructuration et changement social, culture d'entreprise...). Elles sont plus différenciées qu'on pourrait le penser et source de multiples difficultés dans les partenariats ou les fusions-acquisitions. En conclusion, il insiste sur deux erreurs à éviter : essayer d'imposer à une filiale allemande un style de management français ou faire diriger la filiale comme si elle restait une entreprise entièrement allemande.