Concevoir une formation en entreprise

Fiche signalétique


Résumé :
Cet ouvrage a pour ambition de faire le lien entre la théorie et la pratique en matière de conception d'actions de formation. Il suit les étapes chronologiques du processus de conception d'une formation : - Construire les fondations de la formation, en délimitant le champ d'apprentissage et en intégrant des moyens pour développer l'intention d'apprendre des futurs participants. - Structurer la formation de façon à déclencher un changement d'attitude ou d'habitude, et choisir les modalités de formation (présentiel, e-learning, dispositif mixte). - Choisir les techniques pédagogiques. - Concevoir des supports qui soutiennent réellement l'apprentissage, en salle ou en e-learning. - Tester et transmettre la formation. Des résumés, sous forme d'encadrés, des fiches outils et de nombreux exemples apportent au lecteur un soutien méthodologique solide.