Accord du 5 janvier 2017 relatif au contrat de génération

Fiche signalétique

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Arrêté extension : 12 juin 2017
Publié au Journal Officiel le 20 juin 2017


Résumé :
L’accord est conclu pour une durée de 3 ans. Il est construit sur la base d'un diagnostic de la branche réalisé par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP. Cet accord comporte des mesures et objectifs chiffrés en faveur : - de l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation et d'accompagnement des jeunes avec accueil du jeune, désignation d'un référent, entretien de suivi, mobilisation, développement de l'alternance, valorisation et accueil des stagiaires) - de l'emploi des salariés âgés (embauche et maintien dans l'emploi, amélioration des conditions de travail et prévention de la pénibilité, recrutement, anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, développement des compétences et des qualifications, aménagement des fins de carrières) - de la transmission des savoirs et des compétences en direction des jeunes (mixité des âges, tutorat) - de l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes dans la branche du BTP. - de l'aide au aux PME afin de mettre en oeuvre une gestion des âges.

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