Accord du 18 novembre 2014 relatif à la formation professionnelle

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Résumé :
La branche, compte tenu de la réforme de la formation professionnelle de mars 2014, a souhaité revoir l'ensemble des dispositifs de formation et les outils de gestion des ressources humaines, afin de maintenir l'employabilité des salariés du secteur et de favoriser le développement de leurs compétences.

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