Accord du 13 avril 2017 relatif aux priorités et aux objectifs de la formation professionnelle

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Arrêté extension : 19 décembre 2017
Publié au Journal Officiel le 27 décembre 2017


Résumé :
Les nouveaux outils et dispositifs issus de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 permettent aux salariés de la branche d'être acteurs de leur formation notamment par l'entretien professionnel qui a pour objectif d'aborder ses compétences, les compétences acquises, définir un projet professionnel, une évolution ;le passeport formation, le compte personnel de formation qui permet d'acquérir des heures pour suivre une formation, une remise à niveau, un titre professionnel enregistré, une certification reconnue; La liste des formations éligibles est établie par la CPNEFP ; le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience. Les modalités d'application du contrat et de la période de professionnalisation sont définies, ces deux dispositifs permettent aux salariés de progresser au cours de leur vie professionnelle en acquérant un niveau de qualification supérieur. La contribution unique de financement de la formation professionnelle selon l'effectif salarié est définie

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