Accord du 9 mars 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Résumé :
La formation professionnelle, élément essentiel à l'égalité professionnelle, permet le développement des compétences, le déroulement de carrière et l'évolution des qualifications. les entreprises de la branche doivent garantir un accès égal hommes/femmes aux différents dispositifs de formation. La branche doit s'assurer que les salariés à temps partiel aient accès à la formation professionnelle.

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