Accord du 1er décembre 2011 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie

Fiche signalétique de l'accord


Résumé :
Cet accord rappelle pour les coopératives de consommation le rôle des institutions représentatives du personnel et les missions de l'encadrement en matière de formation professionnelle. Il rappelle également les outils qui contribuent à la sécurisation des parcours professionnels (bilan d'étape professionnel, passeport orientation formation, entretien professionnel, entretien de milieu de carrière, bilan de compétences). Il prévoit les modalités de mise en place de l'égalité professionnelle ainsi que le renforcement des certificats de qualification professionnelle. Les dispositions relatives au contrat de professionnalisation, au plan de formation, à la période de professionnalisation, au droit individuel à la formation et au tutorat sont complétées ou modifiées. Les actions prioritaires sont redéfinies ainsi que les missions de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications, de la commission paritaire nationale de l'emploi. Les missions de la section paritaire de l'opca sont précisées. L'organisation de collecte et de gestion des contributions des entreprises est rappelée.

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Signataire(s) :