Accord du 3 juillet 2017 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 9 mai 2018
Publié au Journal Officiel le 17 mai 2018


Résumé :
Il a été convenu par la branche de mettre en oeuvre des mesures améliorant celles déjà existantes en matière d'égalité professionnelle hommes-femmes. Ces mesures visent des recrutements fondés uniquement sur les compétences et les qualifications des salariés. l'évolution professionnelle doit être accessible à toutes catégories de salariés, qu'il s'agisse de la mobilité interne, de l'évaluation des compétences, de la rémunération, de la gestion des compétences et de la formation professionnelle. Des actions de sensibilisation et de communication sont mises en place ainsi que des moyens de suivi et de contrôle.

Branches

Signataire(s) :