Accord du 16 décembre 2016 à l'accord du 15 décembre 2009 relatif à l'emploi des seniors

Fiche signalétique de l'accord

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Résumé :
Afin de veiller au respect de non-discrimination, des indicateurs annuels de suivi sont mis en place par la branche. Ces indicateurs seront examinés par la CPNE. Il est rappelé le rôle et les missions des dispositifs et outils mis en place par la loi du 5 mars 2014 : entretien professionnel ; conseil en évolution professionnelle ; compte personnel de formation ; périodes de professionnalisation ; bilan de compétences et VAE. Des mesures d'accompagnement sont mises en place pour aider les salariés en fin de carrière à préparer et constituer leur dossier de départ à la retraite.

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