Accord du 8 avril 2014 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 13 octobre 2015 - article 14
Publié au Journal Officiel le 21 octobre 2015


Résumé :
Après un état des lieux chiffrés de légalité professionnelle homme/femme dans la branche et des initiatives prises en matière de promotion des métiers,les partenaires sociaux décident de majorer la prise en charge, par l’OPCAIM, des périodes de professionnalisation mises en œuvre au bénéfice des femmes des entreprises de moins de 50 salariés dès lors qu'elles préparent un CQPM ou un CQPI ou encore un titre ou diplôme à finalité professionnelle.

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