Accord du 9 juillet 2008 relatif à la non-discrimination par l'âge et l'emploi des seniors

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 21 avril 2009
Publié au Journal Officiel le 29 avril 2009


Résumé :
Cet accord rappelle ou précise les dispositifs et outils mobilisables en direction des salariés de plus de 45 ans du secteur bancaire : conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, accès au droit individuel à la formation, au bilan de compétences et à la validation des acquis de l'expérience. Pour les salariés de plus 45 ans un accès prioritaire à la période de professionnalisation est prévu.

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