Accord du 21 mars 2014 relatif au contrat de génération

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 18 juin 2015
Publié au Journal Officiel le 2 juillet 2015


Résumé :
Cet accord a été précédé d'un diagnostic préalable réalisé par le SNIPO, qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. Il comporte des mesures et objectifs chiffrés en faveur de l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent, de l'emploi des salariés âgés (amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, coopération intergénérationnelle, formation, accompagnement des PME, de la transmission des savoirs et des compétences (binômes d'échange, diversité des âges dans les équipes de travail).

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