Accord du 3 juillet 2014 relatif au contrat de génération

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 15 octobre 2014
Publié au Journal Officiel le 31 octobre 2014


Résumé :
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir dans l'emploi les seniors, tout en assurant la transmission des compétences. L'accord est précédé d'un diagnostic, qui porte notamment sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. L'accord comporte des mesures et des objectifs chiffrés en faveur : - de l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent) - de l'emploi des salariés âgés (amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, coopération intergénérationnelle, formation) - de la transmission des savoirs et des compétences (binômes d'échange, diversité des âges dans les équipes de travail)

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Signataire(s) :