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Résumé :
Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans. les parties signataires rappellent aux entreprises ou appartenant à un groupe d'au moins 300 salariés de mettre en place un accord collectif obligatoire, à défaut de cet accord une pénalité sera attribuée. Elles demandent également aux entreprises de prendre en compte dans leur négociations les engagements pris par le présent accord. - insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent) - emploi des salariés âgés (amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, développement des compétences et des qualifications) - transmissions des savoirs et des compétences (diversité des âges, passeport emploi-formation)