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Résumé :
Attention !!! L'accord est conclu pour une durée de 5 ans et prend effet à compter du 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension La formation professionnelle est intégrée dans le parcours professionnel du salarié pour favoriser son évolution et assurer l'égalité des chances. Les souhaits du salarié et les besoins de l'employeur devront être abordés lors de l'entretien professionnel. La formation professionnelle permet le maintien et le développement des compétences professionnelles. Les actions de formation doivent être équilibrées dans leur répartition entre les hommes et les femmes.