Accord du 18 décembre 2014 relatif à la GPEC et au contrat de génération

Fiche signalétique de l'accord

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Arrêté extension : 20 novembre 2015
Publié au Journal Officiel le 8 décembre 20105


Résumé :
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Cette aide est ouverte pour 3 ans. L'accord est construit sur la base d'un diagnostic qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. L'accord comporte également les mesures et les objectifs chiffrés fixés par la branche en faveur : - de l'insertion durables des jeunes dans l'emploi (modalités d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent), - de l'emploi des salariés âgés (amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, coopération intergénérationnelle, formation), - de la transmission des savoirs et des compétences (binômes d'échange, diversité des âges dans les équipes de travail). Aide au TPE (très petites entreprises) et PME (petites et moyennes entreprises) à développer une gestion des âges avec des outils mis en place par AGEFOS-PME. La mise en place de la GPEC va permettre aux entreprises de la branche d'anticiper les mutations économiques mais également les effets : maintien et développement des compétences, émergence des nouveaux métiers, accès à la formation...

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