Métallurgie (accords nationaux)

CQPM Management d'équipe(s) autonome(s)

  • Objectifs généraux

    Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l’issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné
  • Commentaires publics, pré-requis

    Jeunes et adultes en contrat de professionnalisation ; salariés des entreprises de la branche des industries technologiques (métallurgie) ; intérimaires ou demandeurs d’emploi sous certaines conditions.

  • Débouchés

    Etre capable de :

    1. Définir l’organisation de l’activité de son secteur

    2. Optimiser le fonctionnement de son secteur face aux aléas et évènements

    3. Proposer des solutions d’amélioration de la performance de son secteur

    4. Elaborer et mettre en oeuvre des démarches d’amélioration de la performance

    5. Définir les besoins en compétences de son secteur

    6. Evaluer les compétences des membres de son équipe

    7. Assurer l’évolution des compétences des membres de son équipe

    8. Gérer les informations nécessaires au fonctionnement de son secteur

    9. Créer la cohésion de l’équipe

    10. Conduire les projets d’évolution de son secteur

  • Financements

    Entreprises, Opcaim, Fongecif.

  • Organismes de formations

    Chambre de commerce et d’industrie, Gréta, Afpi, …

  • Source de la Fiche CQP

    http://cqpm.fr/qualifications.aspx