Pour l’entreprise : renforcer les compétences des salariés ; recruter et former de nouveaux professionnels ; fidéliser et motiver les salariés.
Pour les salariés et futurs salariés : obtenir une qualification opérationnelle valable dans toutes les entreprises ; faire reconnaître ses compétences acquises en situation de travail , développer de nouvelles compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
---|---|---|---|---|---|---|
Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non |
Dans le cadre d’un parcours de formation individualisé : salariés de la branche, nouveaux entrants en contrat de professionnalisation.
Dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience : salariés de la branche ou demandeurs d’emploi justifiant 3 ans d’expérience dans le métier.
CCI (67 Strasbourg) ; AFFEM Lycée professionnel Jacques BREL (33 Lormont) ; AFFEM Facult2 des métiers CMA (35 Bruz) ; AFFEM CFA Ducretet (92 Clichy, 69 Vénissieux) ; CCI Sud formation CFA (30 Alès) ; AFFEM CCI (57 Metz).