Attirer des jeunes vers cette profession en proposant un plan de progression dans l’entreprise, valorisant les formations dispensées au centre de formation, formalisant les acquis après chaque étape, reconnaissant les qualifications délivrées pour ce métier,attirant les jeunes par l’obtention d’une première qualification. Fidéliser les monteurs déjà en place en entreprise en reconnaissant leurs acquis professionnels.
| Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Non renseigné | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Nouveaux embauchés désirant s’investir dans cette activité. Monteurs déjà en place en entreprise souhaitant faire valider leurs acquis.
Le monteur réalise, sous les directives de la hiérarchie, en sécurité et dans les règles de l’art, les différentes opérations de construction de lignes aériennes HTB.