Métallurgie (accords nationaux)

CQPM Attaché(e) de gestion dans une structure de direction

  • Objectifs généraux

    Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l’issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné
  • Commentaires publics, pré-requis

    Jeunes et adultes en contrat de professionnalisation ; salariés des entreprises de la branche des industries technologiques (métallurgie) ; intérimaires ou demandeurs d’emploi sous certaines conditions.

  • Débouchés

    Il (elle) doit être capable de :


    • organiser et coordonner sur un plan administratif les activités de son responsable et celles du service ;
    • concevoir et mettre en place toute procédure et outil de gestion administrative inhérents aux différents domaines liés à l’activité du service ;
    • collecter, organiser et répartir l’information liée à l’activité du service et de son responsable ;
    • gérer sur un plan opérationnel les actions qui relèvent de son périmètre d’activité et suivre les dossiers correspondants ;
    • assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes du service et son responsable.
  • Financements

    Entreprises, Opcaim, Fongecif.

  • Organismes de formations

    Chambre de commerce et d’industrie, Gréta, Afpi, …

  • Source de la Fiche CQP

    http://cqpm.fr/qualifications.aspx