Horlogerie-bijouterie (commerce de détail)

CQP Adjoint et adjointe au responsable de magasin

  • Objectifs généraux

    Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non Non renseigné Oui Non renseigné Non renseigné Non renseigné Non
  • Commentaires publics, pré-requis

    Jeunes ou adultes attirés par l’univers de l’horlogerie et de la bijouterie.

    Salariés des entreprises, des magasins de détails et des enseignes de la bijouterie et de l’horlogerie, soit à l’initiative de l’entreprise au titre des périodes de professionnalisation ou du plan, soit à l’initiative du salarié dans le cadre du DIF (s’il a acquis un nombre d’heures suffisant).

    Pré-requis : niveau baccalauréat, sens de l’organisation et le goût des relations humaines, dynamisme.