Coopératives de consommation : gérants non salariés

CQP Employé logistique

  • Objectifs généraux

    Définition de la qualification et cahier des charges pédagogiques.

  • Accessibilité
    Formation Initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE Demande individuelle Unités capitalisables
    Non renseigné Non renseigné Oui Oui Oui Non renseigné Non renseigné
  • Commentaires publics, pré-requis

    Salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, de plus de 26 ans en contrat ou période de professionnalisation, CIF ou VAE.

    Pré-requis : niveau V pour les nouveaux salariés. 2 ans d’expérience pour les salariés de coopératives.

    La sélection du public et le recrutement sont réalisés par la coopérative sur la base souhaitée dans l’accord sur la création de certificats de qualification professionnelle (CQP). La CPNE-FP préconise :


    • le niveau V comme niveau d’entrée pour des nouveaux salariés après une vérification des prérequis (lecture et connaissance de l’alphabet, bonne vue, vision de l’espace, aptitude physique ..) ;
    • une expérience de 2 ans pour des salariés déjà dans la coopérative.
  • Débouchés

    Réception des marchandises ; préparation des commandes ; expédition des produits à l’aide des chariots élévateurs ou autres engins de manutention en exécution des consignes données.

  • Financements

    Opca.

  • Organismes de formations

    Non défini actuellement.

  • Contenu de la formation

    Défini par le cahier des charges.

  • Durée de la formation

    315 heures minimum en 2,5 mois.