Recruter des technico-commerciaux spécialisés dans l’ingénierie d’équipement en thermique du bâtiment et dans la vente de matériels ou de services en thermique du bâtiment.
Formation Initiale | Contrat d'apprentissage | Formation continue | Contrat de professionnalisation | VAE | Demande individuelle | Unités capitalisables |
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Non renseigné | Non renseigné | Oui | Oui | Oui | Non renseigné | Non renseigné |
Jeunes de moins de 26 ans, titulaires du DUT de génie thermique et énergie ou du DUT technico-commercial, ou d’un titre ou diplôme national équivalent (BTS énergie froid et environnement, BTS action commerciale). Demandeurs d’emploi dans le cadre d’un contrat de professionnalisation adulte. Salariés ayant une expérience professionnelle suffisante de trois ans minimum dans les techniques de vente ou les techniques de dimensionnement et/ou d’installation de matériel thermique du bâtiment, dans le cadre du plan de formation notamment du capital temps formation (CTF).
Pré-requis : DUT génie thermique ou technico-commercial, BTS énergie froid et environnement ou action commerciale.
Conseiller la clientèle, animer et coordonner des projets, organiser un service après-vente, gérer un point de vente de matériels ou de services dans la spécialité ; savoir contractualiser une affaire (vente d’équipements, d’installations, de produits techniques ou de services) ; connaître les méthodes et outils du marketing opérationnel, de la gestion commerciale, de la vente ; développer le travail de groupe, l’animation, la conduite de projets, l’implication du personnel ; conduire et organiser une base de données d’information commerciale.
IUT 1 de Grenoble ; IUT 2 de Grenoble ; Lycée Maximilien Perret d’Alfortville (94)
Formation modulaire comprenant :
410 heures sur 15 semaines en 3 périodes.